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6 月 17 日，网传宁德时代施行 "896" 工作制，登上热搜。6 K) F! C- x) w
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. y+ @; V5 _+ B3 w R0 A& B据媒体报道，宁德时代向员工发出了 " 奋斗 100 天 " 的号召，即符合条件的员工从 6 月 12 日起，施行 "896" 的工作日，即早上 8 点上班，晚上 9 点下班，每周工作 6 天，共 " 奋斗 100 天 "。
5 | V( X* g; n: a+ Q4 L: ?3 T有宁德时代内部员工对财联社记者表示确有此事，上周五部门开会口头通知此事，并表示：" 之前是也要加班，但不强制到九点。" 另有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。7 L a$ L; a; a( J/ c
宁德时代：网传消息系造谣
3 Z: u; r% I# c/ v/ H对上述消息，21 世纪经济报道记者就该消息求证宁德时代，公司相关人士回复，" 此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。"
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- X+ L/ K6 ^3 N* n5 t# ^% U单位安排加班，员工就必须加班吗？
- a; u9 U8 I0 K# d《劳动法》规定：* O% [4 S g' [5 [! R
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 B( E+ J2 I8 u; f, _% z4 ]$ P3 e
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受以上限制：" c7 c9 S/ l" ]7 x9 b" H' t
发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；& o0 W4 C" I* o4 R/ R0 A
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；5 h7 ~' f. {; y
法律、行政法规规定的其他情形。5 A# t+ e8 N# c+ J; ]: W5 R" x4 M
单位因经营需要安排加班也须与劳动者协商一致，不得强迫劳动者加班。
3 e" d6 g2 [9 s$ U; j/ {9 l+ g来 源 | 21 世纪经济报道（记者：费心懿）、财联社、劳动报
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本期编辑 刘雪莹 |
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发表于 2024-6-17 16:21:17
