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财联社 7 月 24 日讯(编辑 史正丞)据日本当地媒体周四晚间援引知情人士报道,日本中央最低工资审议会已经接近做出决定,将 2024 财年的最低时薪指导标准提高 5%(1004 日元→ 1054 日元),这也将这个全日本加权均值提高到新的历史最高水平。
3 t- K2 O3 R7 Y7 x3 k) V' R7 P8 `( M这个消息自然也对日元汇率有所影响。截至发稿,美元 / 日元的跌幅持续加深,从日内最高处 155.98,一度跌至 153.1 水平。
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0 }6 s n1 @! ~+ n* y5 E2 y(美元 / 日元日线图,来源:TradingView)
2 [" A# S1 N( g% | Z7 S工资与通胀、汇率贬值赛跑
; _0 V- N( p' _. o4 P知情人士称,中央最低工资审议会可能已经得出结论,面对长期的高物价,大幅提高工资是必要的,该委员会将 " 很快正式确立该计划 "。) v) N/ X" A; [ V6 C( h4 Q+ O" q
这个委员会是由劳工、劳资和公共利益的专家组成,主要制定每年提高最低工资标准的指导方针。随后,日本的地方议会根据这个指导确定地方标准——东京(去年最低时薪标准 1113 日元)、大阪(1064 日元)等经济发达地区标准会稍高一些,冲绳(896 日元)等偏远地区则会低于平均标准。1 ?; n. x6 o$ d
当然,从外国 " 吃瓜群众 " 的视角来看,日本的最低工资涨幅,颇有一种与汇率贬值赛跑的紧张感。
: y# v( O, d+ u2 V1 L$ j" @例如上一财年,去年 7 月底,这个委员会将最低时薪指导标准提升 4.5% 至 1004 日元。换算成美元是 7.04 美元。但即便今年升至 1054 日元,换算成美元只有 6.87 美元。换算成人民币也是类似的情况,涨完这 50 日元后,以人民币计价的 " 日本最低时薪标准 " 从去年的 50.46 元,变成了 49.94 元。
3 `3 m2 |; Z1 w, N正因如此,在今年的会议上,劳工代表呼吁进一步提高最低工资的涨幅。
3 k/ e) Y( f- k! g6 \即便不考虑汇率因素,单单是扣除物价上涨的影响,截至今年 5 月日本的实际工资已经连续 26 个月处于萎缩的状态。
. L; z7 u8 d2 ^7 g同时根据日本最大工会 Rengo(日本工会联合会)的统计,在今年被称为 " 春斗 " 的春季劳资谈判中,日本工会平均每月加薪幅度为 15281 日元,按日元计算相当于 5.1% 的增速。这里的涨幅包含基于资历的加薪,以及基本工资的上涨。上一回涨薪幅度超过 5%,还是泡沫经济末期的 1991 年。
/ m3 F& L7 Z3 |# G9 r# Q即便如此,Rengo 官员直言 " 很少有人相信今年的加薪改善了他们的生活 ",所以保持工资上涨的趋势很重要。从更长远的角度来看,日本政府此前曾制定 2030 年代中期 " 最低时薪尽快涨至 1500 日元 " 的目标。; ]& X Y# [7 b6 n8 f+ Y3 B
值得一提的是,涨薪幅度也与公司规模有关。员工人数少于 300 人的中小企业平均涨薪幅度为 4.45%。所以在最低工资审议会上,有资方也提出需要对大幅提高最低工资标准保持谨慎,因为一些中小企业无法完全转嫁用人成本的上升。$ E4 ?8 Z2 b$ D
日本央行会怎么做? j0 d7 H4 }6 m
按照日程,日本央行定于下周举行政策会议,并将于 7 月 31 日中午发布政策声明。
* D/ D( a# }( W3 l/ b, ?, Y9 M8 @与过往政策会议区别较大的是,目前市场对下周日本 " 加不加息 " 仍处于摇摆的状态。0 a' |. m* _' U. |9 C L- o. B
周四也有媒体援引知情人士称,下周日本央行的委员们开会时将会 " 辩论是否需要加息 ",同时还将披露一项将购债减半的计划。/ k5 V1 d" m& h% w- T
在今年结束 " 负利率政策 " 后,市场普遍预期日本央行的下一次加息将会启动一轮新的紧缩周期,使日本货币政策达到 " 中性水平 " ——既不刺激经济、也不抑制经济。当然,这个过程将会持续数年时间。 |
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