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于东来,这次是真被伤到了。
! T0 b' r' ]3 I, G$ H/ }前几天,胖东来突然宣布:今后将不再派遣团队对同行进行帮扶。
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' V7 [) O$ ~6 `" e$ Y后续爆出的视频中,于东来也说:已经将方法传授给你们,需要你们自己去学习和实践。$ ~. M- p p; |, U
要知道,胖东来在过去的一年内,都是超市界“华佗”,不少超市都在请求胖东来帮扶,胖东来也一直都很尽心尽力帮同行改造升级。5 f8 I+ c, m* {! J1 W
这次突然决策,不少网友认为胖东来是被“大徒弟”永辉伤了心。
5 C# ?: K0 H+ p7 y原来,在经历爆改之后,初见成效的永辉超市突然宣布:将自家29.4%的股份,以63亿卖给名创优品,后者直接成为永辉大股东。
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4 \% A* ?' j8 ]8 Z L$ h不难理解,胖东来出人出力,费心爆改,却成了永辉超市提升身价的筹码,搁谁都不乐意。- h, @1 m4 g" Z3 b4 P
但是在说永辉“背叛”之前,也有不少人疑惑:如果胖东来模式真的能够救永辉,为何永辉还要寻求出售呢?
7 U5 `8 ?9 F3 }+ C或者说,从一开始,胖东来的爆改也只是一厢情愿?8 I/ |! X; j* s3 b8 a
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; Q4 O* s; V. K" \/ H! T/ _! v于东来的热心肠,
: d2 P& C, l t0 J: `: J- R. t惨遭泼冷水 [! o! C/ l9 s5 X# ~8 ^
业内有个说法,说于东来已经“肉身成圣”。
4 ]3 ?+ R; {! K4 Q经营超市,无微不至的服务和“假一赔十”的态度,让顾客真正体验到上帝的感觉;/ [5 z: c: d* Q7 w2 J
运营企业,95%的让利和让全国打工人都眼红的假期政策,让员工也都过上了好日子;
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: D; d6 S0 Q8 S) R) @于东来并不满足于此,让同行也过上好日子才是他的终极目标。, l0 I' S7 R# r
其实,最开始的于东来并不想出山“渡同行”。' s2 y5 n; F% V' a8 ~; R+ D; y
2021年,在赢商网CEO顾小伟三顾茅庐后,于东来才决定和后者合办“东来研究院”向同行传授自己的成功经验和价值观。
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于东来对自己的价值观颇为自信。. @+ ]4 v- h- f) m
他说:“胖东来的理念太珍贵了,用这个理念去做什么都能做好,我们也想把经验和方法,分享给更多的企业,最起码拉他们一把。让这个社会少一些苦难,多一些美好的元素。”
- P1 o6 w# b: q% Y' u7 e也正是此时,胖东来的种种经营细节开始在网上广为流传,胖东来从许昌本地的“小众乌托邦”一跃成为常驻热搜的“超市之光”。/ a6 {3 r) T m% ]* R
在帮扶同行时,于东来简直就是掏心掏肺,生怕你学不会。" y, \) J; G! w5 u( H( G
2023年,江西超市嘉百乐陷入了经营困难,于东来立刻派遣手下100位骨干人员前往帮扶。
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, Z7 q C8 d" ^/ C/ T5 b为期8个月产生的费用全部由胖东来负责,此外,于东来还直接掏出3000万帮扶,甚至没有要求过利息和归还时间。% w5 @- I8 L+ a3 o8 e. S
此后,越来越多的超市找到胖东来求“帮扶”,身价上百亿的永辉超市也是其中一员。# {+ i5 H+ A f) |: f: ?- r
永辉董事长张轩松亲自前往河南“拜师”求教,于东来也拿出了100%的重视,派出骨干“爆改团”前往郑州永辉。
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在被爆改的永辉郑州店,不少顾客都能发现在门口身穿胖东来制服的员工,当被询问这趟“出差”的费用是谁来出,员工毫不犹豫地回答:肯定是胖东来出。 ~; F! U; _: g w% J: X' L
就在几个月前,于东来还对自己的“医术”颇为自信,他说:一年时间让永辉超市回归健康状态,再用2~3年助其实现更好发展前景。. X: f1 E7 |( c. r6 {7 p, H
张轩松也对胖东来非常认可,他说:东来哥身上有光,胖东来人身上也有光。我们要跟着东来哥一起去追这个光,追求有质量的商品从而服务好顾客。. B: j* A7 C# Y! l
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但是没承想,在爆改刚显露疗效时,永辉却出售了股权,积极投入的胖东被摆了一道。4 c; }' t- t# ^% G- z) X/ F0 ~! G
其实,于东来也说明了结束帮扶另一重原因:长期的帮扶政策,让胖东来的员工忙得连轴转,严重扰乱了员工的日常生活,背离了胖东来的初衷。6 m9 s: o$ d+ s% e: \- X2 E9 C7 N
在视频中,于东来说:“今年是奉献的一年,等到明年,坚决要回到正常。”5 Y0 N+ r* d+ L1 i9 \
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看来,一直利他于东来,终于发现“渡同行”和“渡自己人”并不能兼得。
! m4 O4 w2 S6 ?& f+ y% f给于东来泼冷水的不仅是永辉,还有现实。
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( e1 h. `: ~7 R; G- G8 a6 E“毫无保留”的胖东来
3 a6 C/ H; E" J! k" ?/ O" \为何真心总是错付?
" q {: h" L& k$ e9 b1 J( C不少超市,都在等待胖东来帮他们“逆天改命”。
7 i/ ~. m& W% y8 D6 m5 J至少从纸面数据来看,胖东来的爆改确实是卓有成效。' f. f3 K; v" K+ [2 R9 ~' _
今年4月份,被胖东来爆改的湖南步步高梅溪湖店,零售额从日前的14万左右暴增十倍,连续两日突破140万;单日客流量也从此前的2000人次,飙升到了1.5万。& L( j7 q" O6 V% D
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6 I5 t w8 O! ~* E很多人都说,胖东来真的把“死马”步步高给医活了。
; k7 t6 j& z9 k7 w3 A胖东来的治疗堪称毫无保留,从内外“双管齐下”全面爆改。: {/ ^/ n1 f+ P5 O
对外,超市布置“胖东来化”已经成为一条公式。
" U8 f$ t' f8 V$ ~: N以永辉的《致顾客的一封信》中描述,胖东来对永辉的爆改“肉眼可见”。
' p2 W3 n2 l: t4 l! H! Y1 Z5 S不光取消了强制动线、拓宽了卖场通道,包括熟食区、休息区、烘焙区都被放大,冷链、生鲜处理设备的更新率高达45%。, I/ T% G# Y5 c, q* h% y
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! T# K5 J3 W9 ]3 n1 z, i4 v而且印有胖东来理念的海报在超市内部也随处可见,人称“胖味十足”。
, ]/ v, |6 ?0 J# ?& q0 q; f对内,员工待遇“胖东来化”也成了招牌。
2 X6 E' l- M* k, U永辉郑州店的员工工资从2500元/月涨到了4500元/月,还增加了全年10天带薪年假;步步高的招聘广告也提升了员工待遇。
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& I" ~! Y7 }9 q1 _当然,最吸引消费者的,莫过于本土超市的选品“胖东来化”。
6 k8 j( ^2 A' i M在步步高,胖东来一口气下架了70%的商品,并在此后上架了30%的DL品牌商品。
( w8 ~. ^4 j4 O印有DL商标的茶叶、啤酒和网红月饼等产品一度脱销,成为热销爆品,甚至胖东来自己的供应链也受到了影响。
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正因如此,胖东来看似事无巨细的帮扶模式,其实暗藏一个大坑:流量效应。
* E# U/ x i6 ^- F! D) p# r3 S就连胖东来都不得不承认,自己的泼天富贵,大部分建立在流量的基础上。/ u7 v* N, \' P l' _7 e
就在2024年春节之际,胖东来被无数慕名前来的游客挤爆,甚至胖东来自营的商品在网上都被黄牛炒出了数倍的高价,让于东来很是气愤。# Q4 C( m; `# n2 h5 N0 s
而被胖东来爆改过的超市,看似“疗效斐然”,但很可能是“流量使然”。
. K2 o4 l/ Y& b: n9 }长沙步步高在经过爆改之后,虽然摇身一变成为长沙的“6A级景区”,但在本地人口中,步步高的作用仍然是“胖东来最大牌代购”。 {, R" U$ p3 F$ m0 U
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4 x- G; q$ N H5 ]并且,在胖东来的“泼天富贵”砸向本地商超后,体验并没有得到足够提升。
% U1 F! E5 a! Y7 O. l3 `, e8 u步步高的老顾客在网上抱怨。经过爆改的步步高,尽管看着亮堂了不少,但是因为排队人数过多,购物体验并不好,更何况商品也经常缺货,员工的应对能力也不足。
# d' q( K0 T3 a更何况,胖东来自营的DL商标产品本身价格就不低,属于“精品超市”的选品范围,对于过日子的老百姓来说,注定不能成为长久的爆款。- |' C, S: _# M" g3 `* I W0 r1 x
步步高是成为短暂的“胖东来代替品”,还是重回“长沙人的老邻居”,还得看日后的发展。8 I. h T9 D2 R7 q8 x, g, g9 G
但永辉超市出售股份的操作,更是把胖东来的“流量效应”运用到了极致。; |* z* ~/ M% g2 D
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在宣布和胖东来联手后,永辉超市一直沉寂的股价迎来了一波涨停,但是这波暴涨,很快就成为永辉和名创优品交易的嫁衣。1 E7 e6 m3 H# K# ^4 H
于东来说过:胖东来的路子,是非常困难的。: ?$ y) L+ c4 q+ D1 ?( l
其实,困难的不是从表面上变成胖东来,而是在流量和热度过后,还是否能坚守胖东来的初心。
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胖东来,不要再“好为人师”了!( \- h/ T, \7 f/ _4 `: i- \
胖东来有一句Slogan:“胖东来是一所学校,而非一个企业”。! K0 m/ u- i! [2 l+ C
尽管于东来是一位好师傅,但“徒弟们”的修为却是情况各异。$ d. c% j( G% U5 [
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有的没有条件学会,有的则是没有心思学会。
/ J0 H3 C, }, T但回到胖东来本身,他教不会同行的最大原因,其实就是胖东来本身过于特殊了。 t7 \" ?. z* p @3 [# I" {
即便在河南本地,胖东来都是一个难以复刻的极端案例。
; {9 H. m7 M& x# q. ~" b( i' K平心而论,胖东来并不是一家定价亲民的超市,它之所以能在本地化上做到极致,靠的就是长年累月的口碑积攒,以及本地化深入骨髓的供应链模式。
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在许昌本地,胖东来靠着服务和供应链模式,挤走了不少抢生意的同行,但也把自己圈死在了小范围内。
. o& T0 z$ D! i# E {2015年,胖东来就因为服务质量缩水,暂时关停了新乡分店,而在此前,胖东来更是因为同样的原因一年之内关停了数十家门店。
- N! v1 C( P5 M: B3 T+ p! x如今,胖东来门店数量维持在13家,这才能够保证自家的服务质量不缩水,且不会过分透支供应链,保证经营健康。6 \1 J, R- ?1 x' R
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即便如此,再开始帮扶同行后,胖东来的供应链还是出现了捉襟见肘的情况。' A8 o" ?7 O, X3 i: d
更何况,胖东来引以为傲的员工高待遇,在人均消费更高、房价更高的一线城市,也许会成为企业本身的一个大坑。% @3 L V6 d$ H6 L9 M
其次,就算是定制后的胖东来模式,也并不适用于所有同行。
! x1 ~5 x9 r1 y# s: O" [胖东来一开始的“爆改”也是颇有目的性的。 b( T B# U' V7 s- w* o
第一批接受胖东来爆改的“种子企业”共有12家,包括江西上饶的嘉百乐、甘肃新乐、广东清远满家欢等。* D! a1 R5 Q7 ~% g7 k R0 O2 J4 O8 U
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( Q+ \$ @9 q3 m这些超市都有一个统一画像:高度本地化,且难扩大规模。' c% `6 M8 c6 o# l
对于他们来说,胖东来也许就代表着自己这一类超市的“天花板”,在本地化口碑,本地人工待遇,以及本地供应链等方面做到完美。6 y. A' j: { _
“胖东来模式”最完美的应用场景,似乎就是这些本地超市。7 M" h( F) k" ?7 F' R% e; H- c* V
而对于全国开店一度超过千家的永辉来说,胖东来模式的噱头就远大于实际意义。. w4 C7 F3 J5 j' W' P! l
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毕竟胖东来的模式在一家店也许可行,但是在全国统一标准,需要的是更强大的整合能力,难度堪称指数倍上升。
. g" p, F3 r7 L这样一来,也就不难理解永辉和名创优品的牵手是有何用意了。
+ R3 U0 k& \5 z/ r* j2 t- B作为全国布局的零售业巨头,名创优品无论是规模、实力还是标准化,恰恰正好是永辉超市最需要的。
! C1 D" b& s' l+ o) }7 \而有了这些硬实力作为底气,胖东来模式才有可能从噱头落实到地。
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在被捧上流量顶峰时,于东来也曾表达过担忧:神话胖东来,是一种悲哀。; R9 v/ a( a! x
而一心想要帮助同行,传播“爱”,何不是对自身的一种“神化”。" z% ?# Y+ ^; P2 X
宣布停止派人帮扶,并且决定照顾好自家员工后,于东来可能终于看清了这一年以来“流量盛宴”的本质。
5 g; f4 S4 F% w, X0 v4 X' \正如于东来所说:胖东来的所有规章制度、运营细节都公开在官网上,只要同行想学,随时都能查看。
, d( y4 T+ a7 k% V只要想学,胖东来就亮出卷子让你抄,但是能不能抄到精髓,主动权完全掌握在“同行们”手中。4 n) B; ]1 Y9 Y; ~7 F
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$ p( }% {/ Y0 }& G# Q& y* ~6 |只要胖东来存在,那么同行们就永远有追逐的目标,消费者也永远有对比的选择。
# t% m& d5 d8 k V8 H3 A把自己活成灯塔,是远比“普度众生”更好的答案。
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