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近日，关于" 未到退休年龄，社保已缴满 15 年，是不是可以不再交钱坐等退休了？"的相关话题，在网络平台引发热议。
. a, T/ T, q9 l2 [+ a% s& c1 j2 w人力资源和社会保障部官方微信回应称，社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年的，按月领取基本养老金。在职职工社保缴费满 15 年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，达到待遇领取条件后办理退休手续，按月领取基本养老金。+ |) d i4 {5 Z3 y1 K
湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。
T' g# |& i. L( N& v只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。唐皇说，用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对职工而言，一旦停缴社保，后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况，将得不到相应的保障；对用人单位来说，依法缴纳社保同样是一道重要保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后，可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，从而降低用人单位的工伤支出风险。
( P* J3 ]7 C4 o4 |4 H% M& \* ^缴费年限满 15 年只是领取基本养老金的最低年限要求，并不是缴满 15 年就可以不用缴费了。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金越多，也就是常说的 " 长缴多得，多缴多得 "。因此，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。+ s' v3 B" O/ O' K
（来源：人力资源和社会保障部、经济日报）6 Q% K& W( Y# o2 @# O$ H
编辑：吴一凡3 ?) V5 v* I3 c' _( ~
统筹：晏海艳 胡锐7 o- ?, Z( v. \; |7 F* [" u
编审：闵捷 |
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发表于 2024-4-27 07:35:58
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