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“好为人师”的胖东来,一直在一厢情愿?

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论坛元老

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发表于 2024-9-29 14:20:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: LAN
于东来,这次是真被伤到了。
8 f0 y, i$ x; j$ H- O0 v前几天,胖东来突然宣布:今后将不再派遣团队对同行进行帮扶。) J9 O! }5 Y+ l* P
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5 _# v2 s1 x. p; r7 U# w$ C后续爆出的视频中,于东来也说:已经将方法传授给你们,需要你们自己去学习和实践。
6 u5 g3 {% c$ G. k- ~. m' U- }要知道,胖东来在过去的一年内,都是超市界“华佗”,不少超市都在请求胖东来帮扶,胖东来也一直都很尽心尽力帮同行改造升级。
9 ^2 g% T( A: V+ ^  |这次突然决策,不少网友认为胖东来是被“大徒弟”永辉伤了心。
" T5 z6 X8 Q/ {原来,在经历爆改之后,初见成效的永辉超市突然宣布:将自家29.4%的股份,以63亿卖给名创优品,后者直接成为永辉大股东。
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不难理解,胖东来出人出力,费心爆改,却成了永辉超市提升身价的筹码,搁谁都不乐意。; `. ~% [- H6 e2 i
但是在说永辉“背叛”之前,也有不少人疑惑:如果胖东来模式真的能够救永辉,为何永辉还要寻求出售呢?
0 f% M  C8 B) U或者说,从一开始,胖东来的爆改也只是一厢情愿?
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于东来的热心肠,% t, o& l9 c$ d" G2 p$ c
惨遭泼冷水' E; z/ u" }. m' h  A& s( x* c
业内有个说法,说于东来已经“肉身成圣”。
  d/ y* z6 h5 q0 w8 f9 V经营超市,无微不至的服务和“假一赔十”的态度,让顾客真正体验到上帝的感觉;2 J$ [9 V$ O" u# u6 d4 r, T  D3 T
运营企业,95%的让利和让全国打工人都眼红的假期政策,让员工也都过上了好日子;  t. B9 T$ Y+ M$ [
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5 B: k5 c4 `' W; Z1 I! ?于东来并不满足于此,让同行也过上好日子才是他的终极目标。
: B$ @4 c2 R# [3 t其实,最开始的于东来并不想出山“渡同行”。
1 o1 E8 a/ g6 V, ^/ i$ i2021年,在赢商网CEO顾小伟三顾茅庐后,于东来才决定和后者合办“东来研究院”向同行传授自己的成功经验和价值观。' z$ S8 h  Y. m& ^3 S$ x( ^( U
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) f5 `" I/ R3 q, y于东来对自己的价值观颇为自信。* U: M$ e! X: j- P
他说:“胖东来的理念太珍贵了,用这个理念去做什么都能做好,我们也想把经验和方法,分享给更多的企业,最起码拉他们一把。让这个社会少一些苦难,多一些美好的元素。”1 }4 B) F1 t% T' ~
也正是此时,胖东来的种种经营细节开始在网上广为流传,胖东来从许昌本地的“小众乌托邦”一跃成为常驻热搜的“超市之光”。
- [/ G3 p: ^) D6 k1 _3 o. {在帮扶同行时,于东来简直就是掏心掏肺,生怕你学不会。
- n# S- R$ }& e7 m; e1 X  c, s. I2023年,江西超市嘉百乐陷入了经营困难,于东来立刻派遣手下100位骨干人员前往帮扶。1 X' x( g/ v, N- b: l7 ~; l
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为期8个月产生的费用全部由胖东来负责,此外,于东来还直接掏出3000万帮扶,甚至没有要求过利息和归还时间。
6 z' w; F6 E" N5 _' s此后,越来越多的超市找到胖东来求“帮扶”,身价上百亿的永辉超市也是其中一员。$ p$ u2 s2 v+ M0 K0 j6 ?- H
永辉董事长张轩松亲自前往河南“拜师”求教,于东来也拿出了100%的重视,派出骨干“爆改团”前往郑州永辉。
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在被爆改的永辉郑州店,不少顾客都能发现在门口身穿胖东来制服的员工,当被询问这趟“出差”的费用是谁来出,员工毫不犹豫地回答:肯定是胖东来出。
8 \* q% v% S% S$ N6 s- H就在几个月前,于东来还对自己的“医术”颇为自信,他说:一年时间让永辉超市回归健康状态,再用2~3年助其实现更好发展前景。( z$ L+ I: T. U/ \) B0 u% F
张轩松也对胖东来非常认可,他说:东来哥身上有光,胖东来人身上也有光。我们要跟着东来哥一起去追这个光,追求有质量的商品从而服务好顾客。
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) T! g+ R1 R- A# Z5 C& h但是没承想,在爆改刚显露疗效时,永辉却出售了股权,积极投入的胖东被摆了一道。
8 R; g% O" ]  S& t. L8 G7 w$ a其实,于东来也说明了结束帮扶另一重原因:长期的帮扶政策,让胖东来的员工忙得连轴转,严重扰乱了员工的日常生活,背离了胖东来的初衷。
0 E" c' Q4 ?. U4 a' ^在视频中,于东来说:“今年是奉献的一年,等到明年,坚决要回到正常。”5 ~+ `  W+ M2 {" E( E0 h
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看来,一直利他于东来,终于发现“渡同行”和“渡自己人”并不能兼得。
+ d' y, U/ h" e给于东来泼冷水的不仅是永辉,还有现实。
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“毫无保留”的胖东来
$ g, ?  p8 |+ l# E1 N# X0 c8 w为何真心总是错付?
( F, t! D" S5 O" t, S" X不少超市,都在等待胖东来帮他们“逆天改命”。
' k2 }* I0 g1 d* I至少从纸面数据来看,胖东来的爆改确实是卓有成效。
& ]2 O: Y& J+ o: g- R$ P今年4月份,被胖东来爆改的湖南步步高梅溪湖店,零售额从日前的14万左右暴增十倍,连续两日突破140万;单日客流量也从此前的2000人次,飙升到了1.5万。0 N9 p: M6 v2 c9 t! \9 j; W
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. F" ~: ?1 w2 t很多人都说,胖东来真的把“死马”步步高给医活了。- D8 p2 e9 _, N8 V6 R
胖东来的治疗堪称毫无保留,从内外“双管齐下”全面爆改。
- O. G8 M3 P4 P# r& e* i对外,超市布置“胖东来化”已经成为一条公式。
+ j; q' Y  }* U! _, v& f以永辉的《致顾客的一封信》中描述,胖东来对永辉的爆改“肉眼可见”。- F/ L( j, ~+ W% X" u2 |9 {6 _. q
不光取消了强制动线、拓宽了卖场通道,包括熟食区、休息区、烘焙区都被放大,冷链、生鲜处理设备的更新率高达45%。/ a+ g& f8 b5 u2 F8 A
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而且印有胖东来理念的海报在超市内部也随处可见,人称“胖味十足”。7 ?5 M; o( g. f7 A# |7 H" \
对内,员工待遇“胖东来化”也成了招牌。4 i0 C+ p/ F3 K) j  M% a4 i
永辉郑州店的员工工资从2500元/月涨到了4500元/月,还增加了全年10天带薪年假;步步高的招聘广告也提升了员工待遇。0 e( E0 Z# l' o+ c4 y
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9 @8 \) k1 W# v" H/ P当然,最吸引消费者的,莫过于本土超市的选品“胖东来化”。
# r. p' L6 F: c在步步高,胖东来一口气下架了70%的商品,并在此后上架了30%的DL品牌商品。- A$ s% @. `! @6 i5 @7 J4 @
印有DL商标的茶叶、啤酒和网红月饼等产品一度脱销,成为热销爆品,甚至胖东来自己的供应链也受到了影响。+ o, z$ F3 s% a  r! Y0 h
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) ?5 a( q$ T2 @& K, {8 {正因如此,胖东来看似事无巨细的帮扶模式,其实暗藏一个大坑:流量效应。
) @: j  D- W. q: V8 k2 p. H0 q就连胖东来都不得不承认,自己的泼天富贵,大部分建立在流量的基础上。
9 ^% S% G$ o, e& x就在2024年春节之际,胖东来被无数慕名前来的游客挤爆,甚至胖东来自营的商品在网上都被黄牛炒出了数倍的高价,让于东来很是气愤。1 D+ l, C% f8 }  p9 I4 Y, J" V8 O
而被胖东来爆改过的超市,看似“疗效斐然”,但很可能是“流量使然”。) |0 Q. f' V& w7 ~! K8 ?
长沙步步高在经过爆改之后,虽然摇身一变成为长沙的“6A级景区”,但在本地人口中,步步高的作用仍然是“胖东来最大牌代购”。
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并且,在胖东来的“泼天富贵”砸向本地商超后,体验并没有得到足够提升。
. S4 p( a+ P# d# u步步高的老顾客在网上抱怨。经过爆改的步步高,尽管看着亮堂了不少,但是因为排队人数过多,购物体验并不好,更何况商品也经常缺货,员工的应对能力也不足。+ l8 f9 D" J) W
更何况,胖东来自营的DL商标产品本身价格就不低,属于“精品超市”的选品范围,对于过日子的老百姓来说,注定不能成为长久的爆款。
4 k- Q6 f1 D+ p1 Q1 X/ I0 f$ ]4 p步步高是成为短暂的“胖东来代替品”,还是重回“长沙人的老邻居”,还得看日后的发展。6 v( Y/ G! v5 N- H6 b6 c! l
但永辉超市出售股份的操作,更是把胖东来的“流量效应”运用到了极致。
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0 h  T* u4 ^) J1 W9 L在宣布和胖东来联手后,永辉超市一直沉寂的股价迎来了一波涨停,但是这波暴涨,很快就成为永辉和名创优品交易的嫁衣。
# x- N  d& }3 a+ W' W于东来说过:胖东来的路子,是非常困难的。, g& S- e4 h8 m% ^- T
其实,困难的不是从表面上变成胖东来,而是在流量和热度过后,还是否能坚守胖东来的初心。8 j' `9 v2 v: {& n7 _: i+ s9 k
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胖东来,不要再“好为人师”了!
6 T* V0 g, X6 h胖东来有一句Slogan:“胖东来是一所学校,而非一个企业”。
+ m7 j, A; J% E尽管于东来是一位好师傅,但“徒弟们”的修为却是情况各异。
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6 i, _9 m$ E. K6 c6 U  l有的没有条件学会,有的则是没有心思学会。; N& o% c6 g& t: }% L
但回到胖东来本身,他教不会同行的最大原因,其实就是胖东来本身过于特殊了。
: e' R7 T6 I4 L6 {& Y: I5 J& Z即便在河南本地,胖东来都是一个难以复刻的极端案例。" Q; k  D) p; |% \' {/ V
平心而论,胖东来并不是一家定价亲民的超市,它之所以能在本地化上做到极致,靠的就是长年累月的口碑积攒,以及本地化深入骨髓的供应链模式。7 \* ]/ M6 Q/ h- T) ~+ y
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在许昌本地,胖东来靠着服务和供应链模式,挤走了不少抢生意的同行,但也把自己圈死在了小范围内。
) Z/ ~+ P0 q! G* M9 B; y2015年,胖东来就因为服务质量缩水,暂时关停了新乡分店,而在此前,胖东来更是因为同样的原因一年之内关停了数十家门店。2 V# u/ w5 i9 d( Z( c
如今,胖东来门店数量维持在13家,这才能够保证自家的服务质量不缩水,且不会过分透支供应链,保证经营健康。
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# u% |/ s8 @5 Y3 u7 i: X" p即便如此,再开始帮扶同行后,胖东来的供应链还是出现了捉襟见肘的情况。
; z' S& w) W. m3 @' h" p8 D: `更何况,胖东来引以为傲的员工高待遇,在人均消费更高、房价更高的一线城市,也许会成为企业本身的一个大坑。
  |( C' q$ m; I3 }- C) t2 ?+ P$ i其次,就算是定制后的胖东来模式,也并不适用于所有同行。
3 j2 s8 N/ e0 V% Q胖东来一开始的“爆改”也是颇有目的性的。+ e$ ^- l' E1 C$ h9 l
第一批接受胖东来爆改的“种子企业”共有12家,包括江西上饶的嘉百乐、甘肃新乐、广东清远满家欢等。
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; E7 Q$ j; |  L8 i# Z' I  @& ~$ ?5 \这些超市都有一个统一画像:高度本地化,且难扩大规模。
/ n0 h. m( c& V% L% A5 M! M8 ]对于他们来说,胖东来也许就代表着自己这一类超市的“天花板”,在本地化口碑,本地人工待遇,以及本地供应链等方面做到完美。5 i  S7 Q! v; @
“胖东来模式”最完美的应用场景,似乎就是这些本地超市。
9 w/ e) e% Z. A* Z; e: I7 j而对于全国开店一度超过千家的永辉来说,胖东来模式的噱头就远大于实际意义。  K! j# [4 R" Y/ t- n- a7 E4 R
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毕竟胖东来的模式在一家店也许可行,但是在全国统一标准,需要的是更强大的整合能力,难度堪称指数倍上升。/ d% U2 W6 a+ t3 H7 \. @  k
这样一来,也就不难理解永辉和名创优品的牵手是有何用意了。! _* i; c. t! z+ e/ \- j) i
作为全国布局的零售业巨头,名创优品无论是规模、实力还是标准化,恰恰正好是永辉超市最需要的。# @$ X# P9 J- ~7 G  }+ m! C7 [
而有了这些硬实力作为底气,胖东来模式才有可能从噱头落实到地。# M# J; M. Y# N& {1 H- T6 n/ e7 c
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在被捧上流量顶峰时,于东来也曾表达过担忧:神话胖东来,是一种悲哀。: f% a% F6 h- l) W3 ^7 x
而一心想要帮助同行,传播“爱”,何不是对自身的一种“神化”。
: j/ e# T0 E2 b: `6 A宣布停止派人帮扶,并且决定照顾好自家员工后,于东来可能终于看清了这一年以来“流量盛宴”的本质。9 P" b, i- d2 y6 T( B) [
正如于东来所说:胖东来的所有规章制度、运营细节都公开在官网上,只要同行想学,随时都能查看。
) h# R( G- G. M- w7 P! C( i+ |# M5 o只要想学,胖东来就亮出卷子让你抄,但是能不能抄到精髓,主动权完全掌握在“同行们”手中。2 B3 w/ O8 M3 l4 J2 ?3 K7 }. A
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7 ^3 K0 v& J( Z, G! ]/ g9 ~只要胖东来存在,那么同行们就永远有追逐的目标,消费者也永远有对比的选择。
- t9 c( V, l5 }* m  m# L+ K0 R6 A' K+ I把自己活成灯塔,是远比“普度众生”更好的答案。8 z9 B3 m& Q9 ]8 }: a1 _) z
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