|
5 v( q# G {& F基金经理对基金有非常重要的影响。以下几个因素建议着重考察:
( Z0 v! R4 G( X
/ a, q! o+ Z7 j" m, W" }- L/ B❶时间; W- A ^) i6 G5 l% s" x
- M" t5 s& s9 r, E8 [
经理任职年限&基金上市时间, n; ]7 ~+ v' U( O4 ]& H( R% y
' m2 v$ b3 M/ \& t- d: y( y p基金经理管理基金的时间越久,基金存活的越久,越是经历过市场牛熊周期更替的考验,对其投研能力就相对更有信心。而对那些近期业绩出色但管理时长尚短的年轻基金经理,投资者不妨再耐心观察一段时间,其投资风格的不确定性对投资者的持有体验可能会打上折扣。
# y* |$ q* ?8 C2 I
; z3 r5 A8 I7 W❷能力
. q4 [5 M# o5 A& G( K A( M4 V- k3 _# G2 L" j2 ?, n& c6 R( ]
一个基金公司投研能力的强弱,直接决定公司股票池里股票的好坏。投研能力强,基金经理相当于站在巨人的肩膀上,投资如虎添翼,同时可以减少犯错的机率,尤其在市场环境不好时,公司投研团队可以给基金经理最大的支持,帮助基金经理度过难关。好的投研团队,可以给基金经理更多投资上的建议,给基金经理更多的选择。研究员的数量和质量。
2 u4 W( g- z U% v C
1 o- \0 s; }" g* c9 P❸专注
# h. Z1 a% H' l- K. u
( g+ Y, n- |; L0 O是否“一拖多”" T% N! k9 }" f, @8 o+ g. d H4 {
5 s) i w2 M1 |
对于基金经理一拖多现象,我个人觉得这个现象不好,毕竟人的精力是有限的,同时管理很多基金,精力根本顾不上,即使有投研团队辅助,做决策的还是基金经理。而且一拖多现象,好多都是明星基金经理,他们本身在管的资产规模已经很大,管理大资金本来就很困难,想获得超额收益更难。如果管理太多基金,导致业绩下滑,基民早晚会放弃基金经理。最好选择每个基金都分别有不同的经历团队专心管理的。/ Q. ]5 |& y& h6 }8 j
/ c, c, Q S4 D8 V7 a' ^# C
❹业绩
8 X% K" M8 i, m4 c2 |; s- R5 p9 r/ v) f( L! k7 k- j
业绩毋庸置疑,同等风险的基金里,选择收益高的;同等收益的基金里,选择风险低的。
; F- ?1 ~2 D) \% K4 g7 O8 d
# p( U, F+ Z* y9 f❺规模
1 m: E7 S, D. b1 |7 q, d2 G f% b& D: v. O
基金规模不是发基金发出来的,而是做业绩做出来的。能达到上亿级别的基金公司,包括百亿、千亿甚至万亿级别的超级基金公司,是否有成功持久的管理超大级别的基金的历史,也是很重要的衡量标准。而不仅仅是因为明星经理的明星效应。0 j* W: p* [% n P7 [( |& \
5 J! l- h8 T, ?/ X

" O' S0 |2 |! f- }# e 8 Z( d% q" |, T6 N/ Q+ Z" |% ?

9 H+ |" ?0 ~9 G4 G
6 T. e% U+ z. Y" ~. O3 L
, `5 d; `# B4 }* i1 o; a |
|