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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。
# m; B3 ?) E+ e. _. H2025年已经有不少变化,2026年动作更大 * B" ^" Y! R. u7 `+ m% y+ W' R; E* ?
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其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到:
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门店数量持续扩张
/ I0 r% I( e/ P美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
7 i% f, M7 e P) F- k3 E入口处多了会员扫码设备,查得更严 , O6 Y% F( z! _- u( E0 I
图源:reddit
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但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括: ; V$ x, @1 x. D! h' z
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1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店 ( `4 ?, l% B3 w" _1 k
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。 ' q. A% {& z/ B9 n% U, A
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' J4 s1 s; Q7 B; q7 ?虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。 2 S2 ]: L/ m5 z; S# V% E7 n
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2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 3 ]8 |1 ^" ]( U
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Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。 0 H& h; v8 @( c/ t3 B! `6 y
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. n( k3 `4 b; Y0 `与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。 . i/ J [+ u! v/ X6 U4 I
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。
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- @/ E8 P% ~! p) I4 ?6 L: K3. 药房服务升级:账单变得更透明
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; W, ]; Q- m% w( |# o) g) T在药房板块,Costco也要动刀。 * K; d- ^& B: Y N
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未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。 A+ r: o( F. D9 Z9 f/ H6 W
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, F; m! ^7 j6 s+ e4. 加快结账和离店速度
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Costco计划通过以下方式减少排队时间:
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q. z5 h3 l% Q( `! v- @$ P" m安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 # X% h/ G5 e8 F: Y! b" K7 u2 H
图源:reddit ' H" [9 |5 C( Z9 | @9 h- `( C @7 r
在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。
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4 a( _0 K/ b" H& U% S& a& M扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club)
% D( i1 b) h2 b8 ]( b5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来
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另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 , p, P5 e+ d( Z+ ] U; e3 |
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E2 l8 a8 j; _9 bCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。 % \2 [; q ], y( j
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
0 Q; C; T& m# g @3 d" {生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。 7 f) u. @" m. ?4 i/ K, z: M( X, }/ m
这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。
4 g, T2 ^! _# |! D/ Y图源:Costco # f& Y. P0 ]! }
7. 员工加薪 . U8 M0 X5 T$ o+ G
" ]8 Y T8 p. i最后,是员工待遇。
$ d2 u1 N1 V- e8 [& {( [6 P: C# lCostco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。
. Z0 J; l2 D5 C6 i% H需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 $ `% C; d) e( X( M* U
未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。 # T; n0 h& u* ^% ?
你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化? / [. [, ^3 N1 [9 |
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