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大裁员影响产品研发测试,理想召回部分被裁员工,裁员赔偿金尚未发放

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发表于 2024-6-5 19:20:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 美国
界面新闻记者 | 杨诗涵
$ R  Q" |5 h6 }, G; w* u- p界面新闻编辑 | 陈小同
5 l9 l. Z: Z7 |# B9 }# k开启大规模裁员仅一个月的理想汽车,正在召回部分关键岗位的被裁员工。! n0 \& W) r# }9 |) |0 B
有理想汽车研发人员告诉界面新闻,目前测试端已经有被裁员工接到通知被召回。此前协商的赔偿金尚未发放,后续这部分补偿将不会提供给被召回人员。涉及员工的合同将直接延续,目前还不清楚召回规模和各部门比例。截至发稿,理想汽车官方暂未置评。
8 \5 Q, i! a! B  X+ K3 a多位理想汽车内部人士表示,在MEGA失利和纯电产品节奏放缓后听说过改款传闻,但现在还未得出具体方案。在此背景下,研发和测试等涉及产品进化方向的关键部门成为主力。& S/ z+ y/ q2 m8 K! j
据科技媒体雷锋网近日报道,遭遇裁员的理想汽车智能驾驶部门员工曾表示,本轮人员调整对内部研发测试部门影响极大,开发几乎陷入停滞,测试仅靠少量低成本外部团队协助。
* [3 l* T5 Z* _: c. P8 V$ Q五一假期过后,理想汽车试图通过直接裁员的方式降本增效,据悉整体优化比例超过18%,预计涉及员工人数超过5600人,补偿标准为“N+1”。其中,销售服务运营部门优化超过400人,招聘部门从原来的200多人缩减至40至50人,智驾团队会缩减到1000人以内。
: r+ r/ \3 y/ t$ `1 o7 y由于裁员人数过多,有媒体报道称理想汽车已经预料到员工可能做出强烈反应,随后加强了总部门前的安保措施。即便驾驶已经预先登记过的汽车进入理想总部,也需要再次验证人员的在职身份。2 N- Z. o" o& L6 g1 R
目前仍在推行中的裁员举措与理想汽车激进的扩张目标相关。理想汽车今年最初制定了80万辆的销售目标,并计划在MEGA上市后继续发布三款M系列纯电产品。为配合销量目标和上新节奏,理想大力向外招募人才。界面新闻了解到,去年理想汽车整体纳新人数超过1.6万,在此前规模上同比增长60%。
0 ?4 l2 ^- w+ b但首款高端纯电车型MEGA在舆论和销量上的双双失利,令发展势头急转直下,公司进而选择裁员节流。理想汽车CFO李铁在一季度电话会议中表示,二季度将成为公司今年经历的最艰难时刻。! v+ g6 x5 B4 J& U
理想汽车目前仍有接近千亿元的现金储备,这为其弥补失误留下喘息空间。事实上,面对竞争激烈的行业格局,即便头部公司也在积极应对,特斯拉此前在全球范围内展开裁员行动,比亚迪也在推行更严苛的绩效管理方案。. ?6 f' z- E' @+ p5 Y/ y# N9 T
理想汽车也并非唯一召回被裁员工的汽车公司。特斯拉裁撤超充团队半个月后,CEO马斯克决定召回部分员工,理由是超充站的运营和新站点的建设陷入停滞。在裁员进程中,不同部门在应对当下危机的重要性得以显现,汽车制造商可能有针对性地召回员工以应对挑战。
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 楼主| 发表于 2024-6-5 19:21:53 | 显示全部楼层 来自: 美国
又是裁员裁到大动脉
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 楼主| 发表于 2024-6-5 19:23:45 | 显示全部楼层 来自: 美国
我要是员工直接不回,直接领赔偿,换个更好的公司
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 楼主| 发表于 2024-6-5 19:25:37 | 显示全部楼层 来自: 美国
我要是员工直接不回,直接领赔偿,换个更好的公司
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 楼主| 发表于 2024-6-5 19:27:29 | 显示全部楼层 来自: 美国
这样的企业老板没几个愿意回去干?做的太过头了。
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 楼主| 发表于 2024-6-5 19:29:21 | 显示全部楼层 来自: 美国
这样的企业老板没几个愿意回去干?做的太过头了。
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 楼主| 发表于 2024-6-5 19:31:13 | 显示全部楼层 来自: 美国
想辞就辞,想召就召
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 楼主| 发表于 2024-6-5 19:33:05 | 显示全部楼层 来自: 美国
想辞就辞,想召就召
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 楼主| 发表于 2024-6-5 19:34:57 | 显示全部楼层 来自: 美国
天大笑话,召回去估计也不会用心干了,除非升职加薪
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天大笑话,召回去估计也不会用心干了,除非升职加薪
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