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$ g. e2 a8 A+ @' n R1 d01印度南部三星工厂罢工已进入第三周，1000多名工人参与，要求加薪、35小时工作制、家属顶职等。+ \( f2 e7 W P
02韩国《国民日报》认为此次罢工是印度共产党支持的三星工会中心(CITU)蓄意谋划，旨在实现政治目的。
/ @0 q" `& N* c. N2 k03然而，三星印度电子工会发言人表示，劳资谈判陷入僵局，公司希望直接与员工代表谈判，而不是通过CITU协商。& g4 h. O J8 e- D& z* l* Y
04印媒担忧“别再毁了印度制造”，呼吁印度设立一个制度框架来保证制造业不被中断。& Q$ U4 r* i' k7 t
05由于罢工，金奈三星工厂80%电视机、冰箱和洗衣机的生产线停摆，三星面临更多挑战。
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三星印度工厂集体罢工进入第三周，印度三星工会被曝要求“加薪、35小时工作制
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' X# j% V* x' P7 M( D【文/观察者网 严珊珊】印度警方的抓捕行动没有吓退工人，该国南部三星工厂的罢工进入第三周，这场“印度近年来最大的行业动荡”又被曝出更多细节。
. P& g# B$ Y. m5 X$ S- U韩国《国民日报》9月25日发文称，本月9日至今，印度泰米尔纳德邦首府金奈附近三星工厂的1000多名工人参与了罢工，他们要求韩国三星印度子公司在3年内将该厂员工平均月薪上调一倍；每周工作时间降至35小时；员工身故时，为保障遗属生计，允许家属顶职；向职工子女提供私立学校学费补贴。
# U7 v# Q! k1 H韩国《国民日报》形容上述要求“不现实”“无理”，并称业界怀疑此次罢工是“印度共产党支持”的印度工会中心（CITU）“蓄意”谋划，旨在实现政治目的。: _* O: U; Q. y5 l- Z9 u
据美国《华盛顿邮报》报道，当地时间9月25日，三星印度电子工会（Samsung India Electronics workers union）发言人称，劳资谈判陷入僵局。
' Z% O1 M3 S3 ` C与此同时，印媒开始担忧“别再毁了印度制造”，认为印度需要一个制度框架保障制造业不被类似罢工所干扰。0 a# h, h2 l5 L$ N3 t9 C
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当地时间9月17日，印度金奈附近一家三星工厂的工人参加罢工活动。 韩联社6 O: c2 M' O$ K; a1 v; T: A" z k; g
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8 W0 B8 C- O" l1 O韩媒称印度三星工人要求“职位世袭”, ?( S6 }0 Z3 ?! N
此次罢工发生在金奈西部小镇斯里佩鲁姆布杜尔的三星工厂。该厂雇员约1800人，主要生产电视机、冰箱和洗衣机等家用电器，占三星在印度120亿美元年收入的20%-30%。
+ W+ }# Z# k: U* t; f4 @抗议的工人要求三星承认他们在印度工会中心（CITU）支持下成立的企业工会“三星印度电子工会”，并提出多项改善员工福利待遇的诉求。& a& t( G, W5 _8 u. v
韩国《国民日报》称，抗议者主要诉求是加薪，要求厂方在3年内将工人平均月薪翻一番，从目前的3.5万印度卢比（约合2943元人民币）提高至7.1万印度卢比（约合5970元人民币）。韩媒替三星“抱不平”，称金奈制造业工人平均月薪为1.9万印度卢比（约合1598元人民币），当地三星工厂薪资本就比同行业高出近一倍，现在还要求提高一倍。% l s b8 h$ m! o$ R
上述数字与韩国英文媒体《韩国时报》和路透社的报道有所出入，后者称CITU希望三年内，工人平均月工资从目前2.5万印度卢比（约合2102元人民币）提高至6.1万印度卢比（约合5129元人民币）。% B8 S2 l1 ~8 B0 F0 P
而据《华盛顿邮报》消息，工人诉求是平均月薪在现行3万-3.5万印度卢比的基础上，加薪25%-30%。) Z x! h: }) V2 y( C
除了加薪，韩国《国民日报》爆料称，三星印度电子工会要求将每周6天、每天8小时的工时缩短为每周5天、每天7小时。如满足这一诉求，印度三星工厂员工每周工作时长将比三星总部韩国工厂的员工（40小时）短5小时，“如果工时缩短，加上提高工资，实际时薪涨幅会更高。”1 C q) L5 S: x
按照韩国《国民日报》的说法，印度工会还以保障家属生计为由，要求三星在“没有特别不合格理由的情况下”，若员工死亡，继续将该员工的家属聘为职员。韩媒称，这相当于要求“职位世袭”，引发了不少争议。
1 R0 N1 s& d9 v9 m) X此外，报道提到，印度工会要求三星对当地职工子女就读私立学校提供补贴，每年5万印度卢比（约合4204元人民币）。
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韩联社
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0 a9 C! A# ?! c! |0 ] }韩媒称业界怀疑此次罢工背后有“政治目的”9 v y6 s- D9 n
韩国《国民日报》 称，印度工人将三星印度电子工会推举为谈判方，但该团体并不是得到印度劳动部门许可的正式工会。报道还称，将工资翻一番、每周35小时工作制、家属顶职等要求一般很难被接受。如果这种劳资矛盾持续下去，“生产出现问题的可能性很大”。
' J/ c2 I/ F% _; r( n1 P) K. i为解燃眉之急，三星已经聘用了一些短期合同工，以恢复生产，但如果事态长期持续，产能无法保证。
& X7 m% j9 p! F1 n' K4 [' \报道还称，由于三星印度电子工会的提案“不现实”，通过拒绝开工“故意提出无理要求”，业界猜测这次罢工可能是“印度共产党支持”的CITU“蓄意组织”，借此扩大政治影响力。
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当地时间9月17日，印度金奈附近一家三星工厂的工人参加罢工活动。 韩联社, ]! A2 i+ B0 L$ q. d
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A7 \- C% ~# U+ e D三星电子相关人士称，企业对于加薪还是保持一定的开放程度，但短期内将工资翻一番等要求无法实现。不过，相关人士强调，三星会将员工安全和福利放在首位，依法持续与员工积极协商，以解决问题。
, I- L! y X& p r据《华盛顿邮报》9月25日消息，一位三星高管表示，管理层已准备好讨论工人的需求，但称公司希望直接与员工代表谈判，而不是通过CITU协商。 P3 O0 P9 Y. Z. D
印媒着急：不要让“印度制造”受影响
1 w( `. [- `! G' z, \三星将印度视为一个关键的增量市场，三星印度电子公司是印度最大的消费电子产品企业，共设有两家工厂，此次另一家工厂没有发生罢工。
e/ k% U( ]% ~( t& r《印度时报》网站9月24日发表题为《别再毁了印度制造》（Let's not again unmake in India）的评论文章，呼吁印度需要设立一个制度框架来保证制造业不被中断，“这也有利于工人”。; Y; C* [ P7 _ J# X% Q7 i
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Y" y6 j1 V- N: a4 s2 x5 M0 }报道称，此次罢工已导致金奈三星工厂80%电视机、冰箱和洗衣机的生产线停摆。按照印度工会的说法，罢工开始后，该厂70%的产能中断。
4 l, S# P2 `1 {9 m% c6 @不过，一位三星高管告诉《华盛顿邮报》，在最初出现50%生产停摆的情况后，靠着没罢工的工人、学徒和新招员工，产能恢复至平均水平。
- A {& O9 m5 |# }《韩国时报》援引印媒报道称，三星印度厂这次的动荡使人们对印度维持稳定制造业务的能力产生怀疑，而这是投资者和跨国公司考量的关键问题。
; Y, q# I. V n: D9 n+ O( E5 V罢工正值印度10月节日销售旺季前的备货期，路透社此前称，这次抗议是“印度近年来最大的行业动荡之一”。6 n B! t: T' |6 \6 m
这也让三星面临更多挑战，路透社本月11日援引知情人士的话称，三星正在制定一项全球裁员计划，一些海外部门的裁员比例将高达30%。
8 L0 R# k4 M: ?5 e6 }+ `8 s, a: X& e+ v本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。
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发表于 2024-9-26 22:35:35
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