|
|
u. L% N7 {* e: d, H, I+ b! L
基金经理对基金有非常重要的影响。以下几个因素建议着重考察：
5 ]! h1 U3 W! }$ E: [- i+ a/ E
5 |" ?) c5 H" [3 t, d, z❶时间
7 I S8 A6 U& T% @: A- L1 O' p- \* z$ L0 p0 J
经理任职年限&基金上市时间
" d3 T& [& M1 G
# i; S7 G, H' d- x# z基金经理管理基金的时间越久，基金存活的越久，越是经历过市场牛熊周期更替的考验，对其投研能力就相对更有信心。而对那些近期业绩出色但管理时长尚短的年轻基金经理，投资者不妨再耐心观察一段时间，其投资风格的不确定性对投资者的持有体验可能会打上折扣。
# K" V9 G+ A8 h2 B0 i$ D# l- z9 B) }$ @$ r2 K0 V
❷能力8 y5 D5 O( J* R9 L
8 W6 P5 o9 {0 `7 [9 }
一个基金公司投研能力的强弱，直接决定公司股票池里股票的好坏。投研能力强，基金经理相当于站在巨人的肩膀上，投资如虎添翼，同时可以减少犯错的机率，尤其在市场环境不好时，公司投研团队可以给基金经理最大的支持，帮助基金经理度过难关。好的投研团队，可以给基金经理更多投资上的建议，给基金经理更多的选择。研究员的数量和质量。
# ]7 u1 o; `/ } a9 z5 E6 q' Z' R6 L, @, c( A6 w
❸专注
. Z) R) f- B- C T1 n4 w7 K( z" D9 r4 ?
是否“一拖多” R1 I, R _% I' ~( `1 B' \6 @
, w( u! G% G9 E, d/ k
对于基金经理一拖多现象，我个人觉得这个现象不好，毕竟人的精力是有限的，同时管理很多基金，精力根本顾不上，即使有投研团队辅助，做决策的还是基金经理。而且一拖多现象，好多都是明星基金经理，他们本身在管的资产规模已经很大，管理大资金本来就很困难，想获得超额收益更难。如果管理太多基金，导致业绩下滑，基民早晚会放弃基金经理。最好选择每个基金都分别有不同的经历团队专心管理的。
) E7 m# n2 I0 \/ Z& }, a
' C% S' h; B$ q8 O❹业绩
, k! y9 \" D/ Q) U6 g; h1 Y8 U# \* H* [1 K
业绩毋庸置疑，同等风险的基金里，选择收益高的；同等收益的基金里，选择风险低的。
1 W2 w2 u1 L4 I. t1 T: B- s
/ u. E0 F+ |6 d3 e2 b( K❺规模
) x: S5 q( Y$ b8 w8 r# y1 |. j- a1 U
4 b! e) ~' v7 O; T* G6 _基金规模不是发基金发出来的，而是做业绩做出来的。能达到上亿级别的基金公司，包括百亿、千亿甚至万亿级别的超级基金公司，是否有成功持久的管理超大级别的基金的历史，也是很重要的衡量标准。而不仅仅是因为明星经理的明星效应。
* J$ Y2 G, E5 _8 }* U
# P/ F9 C( j) R+ P7 B" R
. H7 |9 K2 R& M6 @/ L& x0 X J/ w
8 v1 ?- l+ n( U: ? M7 S ! l- z& \6 N. I
$ |7 m/ q; b8 L2 `
u, a1 S' ?% ]2 t. I. [6 _3 T |
|
发表于 2021-11-18 10:25:06
楼主