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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco，正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度，到结账速度、药房、加油站，甚至员工工资，几乎全部都要变......多伦多部分门店，已经开始试点。 - m" K7 ], r4 |% X. Q
2025年已经有不少变化，2026年动作更大
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. L* v* ?1 @) m. P+ `其实，Costco在2025年已经做了不少调整，很多老会员可能已经注意到：
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- U& @- `6 W# b- P: F5 ]门店数量持续扩张 6 Q0 [7 n- r" H2 i! t5 r1 t& Q
美食广场重新换回可口可乐（Coca-Cola） , g/ N7 `% G3 B4 z, v2 @/ w W/ A
入口处多了会员扫码设备，查得更严 % v3 i g, ~1 p/ K
图源：reddit d1 J* ]1 j5 q$ w
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! A' e6 J5 @( R$ U( r; d! P, y2 O但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作，包括：
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4 R: d; |8 Z; t7 _1. 进一步扩张规模：全球再开35家新店
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店，其中5家为旧门店搬迁，因此净新增门店数量为30家。目前，Costco共运营914家仓储式门店，其中大部分（629家）位于美国，另有110家位于加拿大。
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”，但可以确定的是，加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 0 k3 T* s( R: ~. S g6 S& A2 _# t" M1 m
+ C4 C# ] P$ O7 S/ r$ YCostco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站，是其迄今为止规模最大的加油站，选址位于美国加州Mission Viejo，预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员，才能加油。
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7 e, Y) q! |+ C; ^8 x0 x' n5 h# I与此同时，美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备，以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。 3 j. P5 b& V) x' u. i% ]
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这也意味着，过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。 - u2 B$ A* |9 \2 v- s
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3. 药房服务升级：账单变得更透明 # Z% P) g9 E, H) |4 L7 Z
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2 Q0 O; j2 N, }3 x在药房板块，Costco也要动刀。 % J. I% e9 k; ~. {- a2 B' b+ [# X
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未来，Costco将与药品福利管理公司Navitus合作，为其客户提供更透明、固定的药价体系，让会员能看到药品的真实成本，并享受优惠价格，尤其是在处方药费用方面。
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4. 加快结账和离店速度 ( p$ }. N0 _: [# u# ?
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Costco计划通过以下方式减少排队时间：
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品（小额交易）：这样顾客最后到收银台时，无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 . ]: M7 h- Q3 ]& R; }# ^7 P
图源：reddit / x% R7 V+ u- T8 i. k
在出口引入“扫码即走（scan-and-go）”系统：该系统允许会员使用手机App，自己在商品上逐件扫码结账（类似自助结账），无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码，在出口处由系统快速核验，无需纸质收据。 ( w1 ]6 V- l9 U/ f9 k" \
+ d7 _; _7 e! |& ~扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用（图源：Sam’s Club）
% X4 v, \5 M& j) p5. 自有品牌“就近生产”，把成本打下来
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另一个重头戏，落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。
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# l) {9 a) p3 t/ O4 M6 m4 gCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区，以降低物流和制造成本。 5 Z A( Y/ V: n% q2 q+ A" N. ?
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
1 a* i% ]6 t$ o* c' g! h+ P! h生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。 5 y9 ~+ ~3 T/ ~5 U1 ?' u
这意味着，未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力，也有望进一步拉开与其他品牌的差距。 4 e( ]; K C9 J5 H" n O
图源：Costco 7 r( G& |3 d8 G6 D4 i5 `2 z
7. 员工加薪 ( @+ ~# Q; v9 X
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最后，是员工待遇。
- }+ u7 ^, I) R0 y; e0 N! uCostco计划在2026年根据不同薪资级别，将员工时薪提高0.50至1元不等。不过，有声音指出，在当前通胀环境下，这样的涨幅，未必完全跟得上生活成本的上涨。 - p1 m) P7 Y8 x1 v- A
需要注意的是，Costco的财年从每年9月开始，因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 ! ~2 ?* Q' y, P
未来一年，更多变化将陆续在各地Costco门店落地。
# s) c8 x q5 |" W你最近一次去Costco，有没有已经感受到这些变化？
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发表于 2025-12-29 17:14:01
