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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。
% C4 ~0 G5 F2 P2025年已经有不少变化,2026年动作更大 , D. y! f2 j2 U
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其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到:
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门店数量持续扩张
# l; P6 U, [* r; B9 d6 E美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola) % K" n7 t+ k9 @3 }# l& ^8 Q
入口处多了会员扫码设备,查得更严
% f! n8 x) \' p6 p4 i4 D图源:reddit
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但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括:
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9 J, D+ f$ }1 W% k6 e1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店
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% T4 E8 d* N/ |! T. J2 d0 w" |Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。 / U$ i" {/ B( l4 a8 l
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2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 5 j' L& q/ ?# d- w
$ W8 j" o/ v8 H1 tCostco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。
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7 R1 Y# y: N4 h9 c7 b与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。
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f. } W. y% }3 i3. 药房服务升级:账单变得更透明 2 r+ o! k% ^% o( U' }- M
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$ L8 ?# n- N' X' u+ X在药房板块,Costco也要动刀。 6 ~7 ?) e# [8 M$ ^
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9 c }( A# N' G/ x' U未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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8 r9 F- b' e- M7 O Q8 |% n4. 加快结账和离店速度
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( A7 S% ^: I' U0 Y" F+ [8 RCostco计划通过以下方式减少排队时间: $ V, T2 o7 H0 E; {7 g
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 ; l/ w0 `: u7 V$ v
图源:reddit
8 |" O" a3 }; T, Q+ G) L$ }; O在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。 ; u+ D" o7 [; g2 w C# D; x! e5 R
. @+ H V3 n! @: ]/ T4 {扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club)
2 V$ j- k. S' Y5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来
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; a) J, I0 Z+ U- U; Z" M另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 5 r$ @, C, s0 g, S9 h
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3 J" o/ f* P/ ^' K( CCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
# P( }8 p. ~5 g生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。 # |2 P7 O! v) d8 o
这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。 $ [. X& [0 H0 ]5 l( o
图源:Costco ! Q+ A: v* F2 C- Z5 k+ {; I- }, v
7. 员工加薪
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( V6 U( U: G$ @最后,是员工待遇。 + W/ P4 O+ \! C5 U
Costco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。 - Z8 M1 P0 `& e1 A1 E
需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。
2 V8 F) x% r2 @; q- M8 l未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。
- M- G$ G9 j* z3 Z" z你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化? : p$ O; f: Y5 H: ^4 I
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