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6 月 17 日，网传宁德时代施行 "896" 工作制，登上热搜。
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2 p: j. S& Y) Y, D5 ~据媒体报道，宁德时代向员工发出了 " 奋斗 100 天 " 的号召，即符合条件的员工从 6 月 12 日起，施行 "896" 的工作日，即早上 8 点上班，晚上 9 点下班，每周工作 6 天，共 " 奋斗 100 天 "。' v9 a0 v* b! F( O% T4 l. O; A* F
有宁德时代内部员工对财联社记者表示确有此事，上周五部门开会口头通知此事，并表示：" 之前是也要加班，但不强制到九点。" 另有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。
3 v) W1 k! X% q宁德时代：网传消息系造谣
: l e8 y+ I' K) |: B! j对上述消息，21 世纪经济报道记者就该消息求证宁德时代，公司相关人士回复，" 此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。") G5 B0 p+ R) W( x$ i4 } a
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单位安排加班，员工就必须加班吗？! F0 _4 Q) s* {+ {3 x
《劳动法》规定：& |+ H) q9 v& N( E) E
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。% q+ I$ d# N# I8 a
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受以上限制：
: v' M$ I$ W4 ~( C6 O发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；4 v1 z& u) Y' K5 z, A
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
1 Z, `+ [9 Z: [, Y$ a6 p6 W: I" a法律、行政法规规定的其他情形。
2 P0 S+ h: E3 Z3 ] f! l* u2 J8 s单位因经营需要安排加班也须与劳动者协商一致，不得强迫劳动者加班。. O9 V! R+ d) k& F
来 源 | 21 世纪经济报道（记者：费心懿）、财联社、劳动报! K9 C) c! Z' V' I. Y% r
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. B" @% m* p- o) E w9 z/ z6 f9 z( R# c本期编辑 刘雪莹 |
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发表于 2024-6-17 16:21:17
