霸王茶姬就“伙伴离职后被贴公示”事件道歉：对涉事门店相关负责人进行停职调查

Cicel

各位伙伴及茶友们
关于河南周口扶沟一峰广场店 " 伙伴离职后被贴公示 " 事件，公司高度关注，涉事门店处理方式极不妥当，也无权对伙伴信息进行公示，该内容也不符合公司价值观。公司已要求门店立即 " 撤销公示 "，并与公司一起联系该伙伴，进行道歉和慰问。
公司对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实，对此事进行深入调查了解，待捋清事实后对内部伙伴与外界公布相关情况。
公司将加强对内部伙伴价值观培训，积极倾听一线伙伴声音，避免此类事件发生。对伙伴与茶友们带来的影响，深表歉意。
再次感谢各位伙伴与茶友的关心！
霸王茶姬 CHAGEE
2024 年 7 月 15 日
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此前报道：
7 月 14 日河南周口，一名女子在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示，还表示上班时就被店长打压。
6 X$ j5 n  V0 g: n4 i6 F" ?从截图中可以看到，公示上写着：扶沟一峰广场员工楚某某，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。
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' F! k, Y6 p9 W  c  ]' M$ U3 N  n女子表示事后她联系了门店，门店称只贴了 1 个小时，为了贴给督导看，而女子却称已经离职了为什么还要张贴，上面还有自己的身份证号，对方则称女子如果要闹去分公司，不要找他。目前，霸王茶姬官方账号已被网友刷屏评论该事件。

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/ W5 b/ S% _( L" B) `  o. Y$ P! e记者联系到 CHAGEE 霸王茶姬 ( 周口扶沟一峰广场店 ) 工作人员，对方表示，公司已经在介入处理了，因为此事件还在持续发酵，所以现在门店店长已经停职了。
7 |- o: e) {- E5 c% ]+ F# b据报道，近日，多位知情人士了解到，霸王茶姬正在行业大量招人，" 从总部到各分公司 "，以星巴克、Tims 居多。品牌营销方面，则从小红书、华为等公司挖人。霸王茶姬这一挖人动作，发生在其向 " 东方星巴克 " 冲击的关键期。今年 5 月，霸王茶姬创始人张俊杰放话，2024 年的目标是 " 中国销售额超过星巴克中国 "。在此之前，霸王茶姬 2024 年 Q1 单季度 GMV 超过 58 亿元。
; F5 B) x  h# _# d3 J# o! V网友质疑：这违法了吧
Miraitowa：太过分了，侵犯个人隐私还这么明目张胆。
8 m4 G( k' O; E/ q阿拉丁史迪奇：把身份证号发出来已经违法了！
一箱果粒橙汁：把手里的权力发挥到极致了，心里是多阴暗。
冯律师法：如果员工因个人原因离职，公司在员工离职后再贴出此公告，侵犯员工名誉权。
也有人认为，公司是应该对店长有所处理的。
' g7 N* g9 @5 T  Z* U" W骑车游侠：这是在坑公司啊，遇到这样的分店长，公司还不赶紧给他开除，等着把公司坑破产？
, `5 O$ T# N0 o0 H, G' o一颗肉丸子 .：如果是加盟最好解除合同，闭店整改，该辞退就辞退。
撒阿岛的藏獒：把负责人开了，给离职员工赔偿损失，发布道歉声明，开展内部整改和管理层员工关系培训计划，宣贯用人理念和准则，承诺此类事件不再发生，懂？你公司赚的是打工人的钱，给离职员工使绊子的品牌，这茶不喝也罢。
未经允许公布他人身份证信息，犯法吗？
% ^( U, q. {6 |, g事实上，公布身份证不侵犯隐私，但侵犯个人信息。
7 k; l8 c$ ^7 W5 [& w/ j" A2 I2021 年 1 月 1 日，民法典正式施行，其中一大亮点，就是对个人信息的保护进行了专门规定。
根据民法典规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应征得该自然人或者其监护人同意。此前有未经允许便公布他人身份证的案例，虽然原告的姓名、出生年月、身份证号等信息在参选、当选业委会委员时都曾公示过，但被告在事后因纠纷擅自将其发在业主聊天群中，该行为并无必要，缺乏正当性，违反了法律相关规定，应当承担法律责任。

来源：红星新闻综合新闻晨报、霸王茶姬 CHAGEE、星视频、小政视频、网友评论、36 氪广西高院等

Cicel

都是底层打工人，何苦为难彼此

Cicel

不是说身份证是随便编的吗？