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于东来,这次是真被伤到了。' ^6 G5 _! J4 b5 \9 e/ Y
前几天,胖东来突然宣布:今后将不再派遣团队对同行进行帮扶。
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后续爆出的视频中,于东来也说:已经将方法传授给你们,需要你们自己去学习和实践。
8 y0 u8 U: V i# l要知道,胖东来在过去的一年内,都是超市界“华佗”,不少超市都在请求胖东来帮扶,胖东来也一直都很尽心尽力帮同行改造升级。9 K- p; X! [" F# k5 D
这次突然决策,不少网友认为胖东来是被“大徒弟”永辉伤了心。
! j5 S; R) T2 R原来,在经历爆改之后,初见成效的永辉超市突然宣布:将自家29.4%的股份,以63亿卖给名创优品,后者直接成为永辉大股东。
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# |: ?* |9 u+ q% X2 `! Z0 h不难理解,胖东来出人出力,费心爆改,却成了永辉超市提升身价的筹码,搁谁都不乐意。: Q. `/ N k, i% |
但是在说永辉“背叛”之前,也有不少人疑惑:如果胖东来模式真的能够救永辉,为何永辉还要寻求出售呢?
# E; |7 ]' ]0 Q3 i2 z+ B( Y; _或者说,从一开始,胖东来的爆改也只是一厢情愿?
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于东来的热心肠,
- L% \- j7 d* g' @; b4 ^' X* A$ E8 Y惨遭泼冷水% v# S& z0 W" E! d
业内有个说法,说于东来已经“肉身成圣”。7 Q5 [3 O: m6 n- Z7 _7 B$ X# E
经营超市,无微不至的服务和“假一赔十”的态度,让顾客真正体验到上帝的感觉;, M0 |9 O* ^/ A& v$ L
运营企业,95%的让利和让全国打工人都眼红的假期政策,让员工也都过上了好日子;
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2 Y3 a2 l3 A, g1 T6 W4 e& H+ x% Y于东来并不满足于此,让同行也过上好日子才是他的终极目标。# l0 ~7 g1 _6 c( S0 C% W( T
其实,最开始的于东来并不想出山“渡同行”。
0 ^! m& T. F3 c8 c7 K+ @7 e7 C2021年,在赢商网CEO顾小伟三顾茅庐后,于东来才决定和后者合办“东来研究院”向同行传授自己的成功经验和价值观。$ H! K0 U2 q0 ]# q1 ]3 s+ r
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1 P. K7 D* t$ x6 j3 P7 w于东来对自己的价值观颇为自信。
. {4 X0 H z& ^( w他说:“胖东来的理念太珍贵了,用这个理念去做什么都能做好,我们也想把经验和方法,分享给更多的企业,最起码拉他们一把。让这个社会少一些苦难,多一些美好的元素。”/ G* V$ Q. ] ^& d$ n
也正是此时,胖东来的种种经营细节开始在网上广为流传,胖东来从许昌本地的“小众乌托邦”一跃成为常驻热搜的“超市之光”。# n L( n" u: M4 f1 p& |& X5 i/ g
在帮扶同行时,于东来简直就是掏心掏肺,生怕你学不会。8 M- b& ]' v: d: _+ k t b
2023年,江西超市嘉百乐陷入了经营困难,于东来立刻派遣手下100位骨干人员前往帮扶。
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为期8个月产生的费用全部由胖东来负责,此外,于东来还直接掏出3000万帮扶,甚至没有要求过利息和归还时间。
/ s% q& z) j6 b2 w) E% P此后,越来越多的超市找到胖东来求“帮扶”,身价上百亿的永辉超市也是其中一员。/ L9 T2 Y& g' e! R% `6 i$ M/ j
永辉董事长张轩松亲自前往河南“拜师”求教,于东来也拿出了100%的重视,派出骨干“爆改团”前往郑州永辉。
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在被爆改的永辉郑州店,不少顾客都能发现在门口身穿胖东来制服的员工,当被询问这趟“出差”的费用是谁来出,员工毫不犹豫地回答:肯定是胖东来出。
5 G3 j; J7 H ~3 ^就在几个月前,于东来还对自己的“医术”颇为自信,他说:一年时间让永辉超市回归健康状态,再用2~3年助其实现更好发展前景。% _* l0 `& I" p" L- {
张轩松也对胖东来非常认可,他说:东来哥身上有光,胖东来人身上也有光。我们要跟着东来哥一起去追这个光,追求有质量的商品从而服务好顾客。$ X5 i9 T7 {$ M2 o
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但是没承想,在爆改刚显露疗效时,永辉却出售了股权,积极投入的胖东被摆了一道。1 E p$ `. M! }, s6 h9 Y( E
其实,于东来也说明了结束帮扶另一重原因:长期的帮扶政策,让胖东来的员工忙得连轴转,严重扰乱了员工的日常生活,背离了胖东来的初衷。. u" W2 a5 \$ K& t
在视频中,于东来说:“今年是奉献的一年,等到明年,坚决要回到正常。”
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, ?# L8 D0 F) T. U看来,一直利他于东来,终于发现“渡同行”和“渡自己人”并不能兼得。
# v: y+ K; D4 r- P S) d6 R给于东来泼冷水的不仅是永辉,还有现实。7 {/ w, P: p8 |3 r! \
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6 L9 k, Z' U" n6 d* B4 w' N“毫无保留”的胖东来) p# k$ `% ~! f) w5 {* m
为何真心总是错付?
7 {" _$ P5 v: R5 l不少超市,都在等待胖东来帮他们“逆天改命”。
6 _9 f B7 S; ?% d2 G: h至少从纸面数据来看,胖东来的爆改确实是卓有成效。7 t; v+ U1 `0 T9 f8 q0 ^1 s9 w2 u
今年4月份,被胖东来爆改的湖南步步高梅溪湖店,零售额从日前的14万左右暴增十倍,连续两日突破140万;单日客流量也从此前的2000人次,飙升到了1.5万。
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# j7 r- A1 y! z5 t& T; F很多人都说,胖东来真的把“死马”步步高给医活了。) o) }7 M" c& W
胖东来的治疗堪称毫无保留,从内外“双管齐下”全面爆改。5 ], N9 V/ `/ A3 t4 f$ E7 e+ o9 a
对外,超市布置“胖东来化”已经成为一条公式。
& ]: t8 _6 N* M P" H以永辉的《致顾客的一封信》中描述,胖东来对永辉的爆改“肉眼可见”。
1 C) n) s4 e3 Y: W' F9 _# q不光取消了强制动线、拓宽了卖场通道,包括熟食区、休息区、烘焙区都被放大,冷链、生鲜处理设备的更新率高达45%。
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\: m5 \0 L* P. l! S9 p2 D0 |而且印有胖东来理念的海报在超市内部也随处可见,人称“胖味十足”。
2 b$ ^0 k8 v: m' e7 w: t+ Y对内,员工待遇“胖东来化”也成了招牌。* l( ~4 V% ^4 a% ]9 q. }" T
永辉郑州店的员工工资从2500元/月涨到了4500元/月,还增加了全年10天带薪年假;步步高的招聘广告也提升了员工待遇。6 s, p# h' ]9 g+ @; p `+ Y
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/ B( q; i0 r# g4 H8 B) F5 a5 o3 N当然,最吸引消费者的,莫过于本土超市的选品“胖东来化”。
5 ~' L7 E/ g& A5 ?- l在步步高,胖东来一口气下架了70%的商品,并在此后上架了30%的DL品牌商品。) w6 c! z+ F2 ]. q t
印有DL商标的茶叶、啤酒和网红月饼等产品一度脱销,成为热销爆品,甚至胖东来自己的供应链也受到了影响。) |( X) _9 k: n9 U4 A2 o
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0 Z8 @/ z/ Z8 ~. c9 B% O正因如此,胖东来看似事无巨细的帮扶模式,其实暗藏一个大坑:流量效应。5 ]7 d, T+ y- Y' o" e
就连胖东来都不得不承认,自己的泼天富贵,大部分建立在流量的基础上。
9 \$ w2 p% M$ `: m' ?就在2024年春节之际,胖东来被无数慕名前来的游客挤爆,甚至胖东来自营的商品在网上都被黄牛炒出了数倍的高价,让于东来很是气愤。
5 [- p. ]; v% x: D1 V3 L而被胖东来爆改过的超市,看似“疗效斐然”,但很可能是“流量使然”。
% t6 o+ K& Q+ Z V长沙步步高在经过爆改之后,虽然摇身一变成为长沙的“6A级景区”,但在本地人口中,步步高的作用仍然是“胖东来最大牌代购”。
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* T2 e& e* Z% D: B' P3 d( }; e; P1 P) c并且,在胖东来的“泼天富贵”砸向本地商超后,体验并没有得到足够提升。
9 |/ {5 d! \6 ?' i; [/ x" _8 G9 c8 K2 L步步高的老顾客在网上抱怨。经过爆改的步步高,尽管看着亮堂了不少,但是因为排队人数过多,购物体验并不好,更何况商品也经常缺货,员工的应对能力也不足。% c6 U: ]& l: H! C2 _$ U1 o
更何况,胖东来自营的DL商标产品本身价格就不低,属于“精品超市”的选品范围,对于过日子的老百姓来说,注定不能成为长久的爆款。. e5 {& X: v; C5 D% t: O
步步高是成为短暂的“胖东来代替品”,还是重回“长沙人的老邻居”,还得看日后的发展。' c& u* j$ s, }& ^/ C9 i' [
但永辉超市出售股份的操作,更是把胖东来的“流量效应”运用到了极致。( ~) R/ i/ H2 H& G" g9 i
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在宣布和胖东来联手后,永辉超市一直沉寂的股价迎来了一波涨停,但是这波暴涨,很快就成为永辉和名创优品交易的嫁衣。$ \& T9 J; N9 O# T- }5 e2 j! O
于东来说过:胖东来的路子,是非常困难的。
; \( V+ X+ s2 }- T: M$ u9 n其实,困难的不是从表面上变成胖东来,而是在流量和热度过后,还是否能坚守胖东来的初心。$ I2 Y w( o# s8 j# u' H
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胖东来,不要再“好为人师”了!9 n$ X, ]/ y( `/ ]/ @. N
胖东来有一句Slogan:“胖东来是一所学校,而非一个企业”。! |4 v) k& |1 q1 R# W
尽管于东来是一位好师傅,但“徒弟们”的修为却是情况各异。
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* b7 B0 h+ M, }0 Z m6 v r/ P- G有的没有条件学会,有的则是没有心思学会。
7 q+ S- ? W; Z+ {$ L) N9 C但回到胖东来本身,他教不会同行的最大原因,其实就是胖东来本身过于特殊了。
7 O8 B( p$ B1 F4 w& w- W# Z即便在河南本地,胖东来都是一个难以复刻的极端案例。
" A# A& D" m- b, Z& l6 M, b9 K9 l平心而论,胖东来并不是一家定价亲民的超市,它之所以能在本地化上做到极致,靠的就是长年累月的口碑积攒,以及本地化深入骨髓的供应链模式。9 f0 y& }, t; ?! `( ~) F* j( C' o
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在许昌本地,胖东来靠着服务和供应链模式,挤走了不少抢生意的同行,但也把自己圈死在了小范围内。: \$ F# \1 r+ a. g( U
2015年,胖东来就因为服务质量缩水,暂时关停了新乡分店,而在此前,胖东来更是因为同样的原因一年之内关停了数十家门店。- H4 L2 H6 K' `0 R D
如今,胖东来门店数量维持在13家,这才能够保证自家的服务质量不缩水,且不会过分透支供应链,保证经营健康。# I g0 T. } e; f; n# s
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即便如此,再开始帮扶同行后,胖东来的供应链还是出现了捉襟见肘的情况。2 z+ R g' o( R* {3 J3 J
更何况,胖东来引以为傲的员工高待遇,在人均消费更高、房价更高的一线城市,也许会成为企业本身的一个大坑。
" \3 d! ^: B. S其次,就算是定制后的胖东来模式,也并不适用于所有同行。# A9 y# s \# H( l+ d
胖东来一开始的“爆改”也是颇有目的性的。
/ G, ]$ F! H: R: s/ J/ l第一批接受胖东来爆改的“种子企业”共有12家,包括江西上饶的嘉百乐、甘肃新乐、广东清远满家欢等。 U/ v" T1 v/ H$ e6 C
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0 d% D; G2 K0 J4 \8 g$ e" @. k这些超市都有一个统一画像:高度本地化,且难扩大规模。
9 I% V9 m- ^* T2 A+ L: V2 {对于他们来说,胖东来也许就代表着自己这一类超市的“天花板”,在本地化口碑,本地人工待遇,以及本地供应链等方面做到完美。
) b! X1 l5 T- F6 A! w* H. A( B+ p“胖东来模式”最完美的应用场景,似乎就是这些本地超市。 P/ W+ d+ G1 I; l8 `7 n
而对于全国开店一度超过千家的永辉来说,胖东来模式的噱头就远大于实际意义。% e' P7 b5 y5 i- u N
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! V, j( f! t/ k/ k毕竟胖东来的模式在一家店也许可行,但是在全国统一标准,需要的是更强大的整合能力,难度堪称指数倍上升。
. O, |6 p& j0 j* i: N这样一来,也就不难理解永辉和名创优品的牵手是有何用意了。 Y: C9 N8 W# L5 s+ g) n N
作为全国布局的零售业巨头,名创优品无论是规模、实力还是标准化,恰恰正好是永辉超市最需要的。2 e; K: \) n/ m& w) P
而有了这些硬实力作为底气,胖东来模式才有可能从噱头落实到地。) d+ g* ~, e+ |
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, t: Z; \- Z' y! |3 g) C在被捧上流量顶峰时,于东来也曾表达过担忧:神话胖东来,是一种悲哀。8 W9 M; v5 u+ P5 `8 I$ E
而一心想要帮助同行,传播“爱”,何不是对自身的一种“神化”。
9 q* e( A2 x" V/ b) m }2 k宣布停止派人帮扶,并且决定照顾好自家员工后,于东来可能终于看清了这一年以来“流量盛宴”的本质。
: J+ L* H) h& C- N正如于东来所说:胖东来的所有规章制度、运营细节都公开在官网上,只要同行想学,随时都能查看。
" Y$ H, t6 J9 A; ?1 g0 m# @% C$ f- ~) ?只要想学,胖东来就亮出卷子让你抄,但是能不能抄到精髓,主动权完全掌握在“同行们”手中。
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只要胖东来存在,那么同行们就永远有追逐的目标,消费者也永远有对比的选择。
/ U% M- D0 g$ ]+ Q把自己活成灯塔,是远比“普度众生”更好的答案。
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