|
|
; }, X% m) W% @, T( J8 y基金经理对基金有非常重要的影响。以下几个因素建议着重考察：/ m$ n& x( Z" b( k4 Q
4 h' G% O& ~- K8 j; j
❶时间
# }1 N6 h% s, @+ |( |5 R- z$ ?% D3 u4 _4 ?" K
经理任职年限&基金上市时间
( y) E2 d0 m, |
, @; o+ I. o* Y; z% r, W基金经理管理基金的时间越久，基金存活的越久，越是经历过市场牛熊周期更替的考验，对其投研能力就相对更有信心。而对那些近期业绩出色但管理时长尚短的年轻基金经理，投资者不妨再耐心观察一段时间，其投资风格的不确定性对投资者的持有体验可能会打上折扣。' w# B2 y& r9 Y+ X- Z7 N& U
n+ V" A u4 b2 m2 d❷能力
# }$ M; l' E! c1 @$ j/ _* ^( }: w. v y4 K7 \$ N1 I$ b! H
一个基金公司投研能力的强弱，直接决定公司股票池里股票的好坏。投研能力强，基金经理相当于站在巨人的肩膀上，投资如虎添翼，同时可以减少犯错的机率，尤其在市场环境不好时，公司投研团队可以给基金经理最大的支持，帮助基金经理度过难关。好的投研团队，可以给基金经理更多投资上的建议，给基金经理更多的选择。研究员的数量和质量。
7 d0 [% s% D u. ?+ _9 z" J
0 V- i" ^( ?5 w* g& N❸专注4 Z$ }% m& C( i( v! e( {
3 e0 r. c! ~. Y0 E- K0 b
是否“一拖多”
B8 U% C+ X1 l. }
8 A4 q0 k |. {& J对于基金经理一拖多现象，我个人觉得这个现象不好，毕竟人的精力是有限的，同时管理很多基金，精力根本顾不上，即使有投研团队辅助，做决策的还是基金经理。而且一拖多现象，好多都是明星基金经理，他们本身在管的资产规模已经很大，管理大资金本来就很困难，想获得超额收益更难。如果管理太多基金，导致业绩下滑，基民早晚会放弃基金经理。最好选择每个基金都分别有不同的经历团队专心管理的。8 w" R ]% y% |1 X. H) l
* f- s/ J/ n& z
❹业绩: X6 i. b8 F# d) e6 ^
' i9 h$ u6 c" X, K业绩毋庸置疑，同等风险的基金里，选择收益高的；同等收益的基金里，选择风险低的。2 {/ E5 X7 l: I" a% h# e: b/ M7 v) K
7 Y0 \; E! {' v0 E9 o0 O3 B) m❺规模$ t1 y- D+ d1 P4 O2 _
# K, a' J/ Q/ X8 x基金规模不是发基金发出来的，而是做业绩做出来的。能达到上亿级别的基金公司，包括百亿、千亿甚至万亿级别的超级基金公司，是否有成功持久的管理超大级别的基金的历史，也是很重要的衡量标准。而不仅仅是因为明星经理的明星效应。7 W7 Y x5 H' o! }) n/ f' {
 : W5 \* o, {9 X% X
 : v6 t D7 O6 b8 N
 0 [# f+ S# C$ T/ P3 M& j. f0 ~
 2 D7 K" z6 p4 ^ [ g5 P, L& x
* I% G" i) B O
) z6 Z8 d6 R+ n) W* p% M |
|
发表于 2021-11-18 10:25:06
楼主