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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。 ' p6 T6 p: S( [+ b) g0 b$ k* ^! \( A
2025年已经有不少变化,2026年动作更大
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2 v8 n G! x2 Z; [9 A; l8 Q其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到: ) H2 P1 \4 A3 Q9 w" Z6 S
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5 U& I3 @+ R# e门店数量持续扩张
9 f! |2 f6 H; |9 q美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola) 2 F: p- q% w( I7 }$ A
入口处多了会员扫码设备,查得更严 2 \- s, Q: w, E* m" Q s( k
图源:reddit # C4 E% k+ ^4 h8 n# _! a# H
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但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括:
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& S6 r: o. t; }; B5 v1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店 9 |, K% G8 c5 L0 T9 U! R* y
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。 + W/ h! R: s: ]5 `
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+ y( m; a: g$ r m- S0 e虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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$ E! D+ S7 T+ C: s2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 # f" o! t; B8 A
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Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。
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与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。 4 s& d9 E0 Z% }3 ?' `# p, X( V
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。
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8 h; @' X f$ ]* Q7 c! q3. 药房服务升级:账单变得更透明
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在药房板块,Costco也要动刀。
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- A' L5 X/ X8 W5 A5 R未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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4. 加快结账和离店速度 ; t) Z% w+ q: D! `
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6 H0 y$ f/ @2 ]8 T+ o) S nCostco计划通过以下方式减少排队时间:
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% L, @ i8 r& N/ T) w2 b安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 ) \8 e$ u2 Q/ P8 z9 m, g
图源:reddit 7 j6 f+ v) D5 i+ @% r
在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。
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扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club) 0 s% l& n, t& e, i% ~5 I. j
5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来
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6 n2 @% c2 o$ S5 k% V另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。
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7 H, h0 L- Y+ {4 j+ W0 O$ x: ZCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。 4 e1 ]+ T, p. e1 `* s
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品 7 l7 i* K9 I; F3 }% G- F
生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。 ( T1 l7 j( W. I/ e- O4 B$ b# T
这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。
7 X3 d; J2 `3 I图源:Costco
9 z8 X3 ^0 N1 t' w0 Y. I8 m7. 员工加薪 4 r0 H" C( k P: R5 d6 A2 r' j( M
2 r, K v5 ~" D最后,是员工待遇。
$ h3 W1 K/ ?+ d- w' [Costco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。 ( i9 Z8 g$ i# r) b. v4 c5 \
需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 1 _; g1 r4 |# H* \
未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。
8 g" h- E% Y. i你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化? , [1 Y" g+ T# }! i" r
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