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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。
" Q1 V7 a, i! `& Y" v: c; Y2025年已经有不少变化,2026年动作更大 ' k/ J2 u$ U2 G: y; ~. m$ F
/ c Q- R" t* o; o+ M# a X1 f其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到:
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门店数量持续扩张 & L. X* u- i! x+ J, ^
美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola) & ^$ Z' p! T7 H' r+ A, y
入口处多了会员扫码设备,查得更严 ) L" N, }. |9 m6 j L. K2 h
图源:reddit 8 \+ a. O' [" @3 B
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但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括:
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' k, c2 X* T8 y8 e/ [1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店 $ L& Q: b0 E$ G5 e
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。 6 I( i- \, t- T& S+ q
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7 I, @- L. I0 O2 d" ]6 N虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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+ Y9 h( N# E& ^( u2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 % y! b, F6 d1 i! x
5 Y3 M- v* x: nCostco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。 . {1 ^; P; Y* z- x+ k8 d
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与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。 3 K) h( f+ v/ R/ }% X# z. y
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) T! r5 {5 Q( _3. 药房服务升级:账单变得更透明 4 b1 k+ |" C+ Z
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( v% d+ U' ]9 C2 S; p* j- c" u' ~+ c在药房板块,Costco也要动刀。 ; M/ G5 v" M- j0 p
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未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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7 p: H# b+ Q$ X. l8 U& W4. 加快结账和离店速度 # r! P! F8 C/ l& C2 }! m
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* O/ l& X% f6 u" CCostco计划通过以下方式减少排队时间:
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。
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在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。 ' E" b3 L e1 B: K& O
1 p7 x) H, t) q% ]3 y/ |扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club)
/ P, u6 e1 V4 V& Z! i: a- F5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来 7 | ?( H: y. S: m' q
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另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 $ h5 X6 `$ S" f7 P% @; g
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( S3 z0 m0 w& a: P& p; h4 p% rCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
+ L; A: }& n* p2 ?生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。 4 z* Z2 W2 h* P* {9 [
这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。 2 K: X' n# y! j( C" Y
图源:Costco ! W% Z5 z* h0 m5 \
7. 员工加薪
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最后,是员工待遇。
. A) E7 d6 a7 r6 V* F$ ZCostco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。
% s5 |$ L* {% p, G, k3 h) \$ |* G2 a需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 0 b z2 }7 c% C7 d5 p5 S
未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。 ( b9 @# r6 ?8 h# M) b
你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化?
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